Es ist allgemein bekannt, dass ergonomische Arbeitsplätze gute Effekte auf die Gesundheit haben. Deshalb wird in vielen Büroräumen auf eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung geachtet: Gute Beleuchtung, höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl, geringer Lärmpegel und vieles mehr. Es gibt viele Möglichkeiten ergonomische Aspekte im Unternehmen voranzutreiben. Doch wie sieht es mit Ergonomie in der Produktion aus? Auch dort gibt es effektive Lösungen, um ergonomische Arbeitsplätze zu schaffen.
Nicht ergonomische Arbeitsplätze sind ungesund
Aus einer Analyse der DAK-Gesundheit für das Jahr 2020 geht hervor, dass rund 21,2 Prozent der Arbeitsunfähigkeitstage aller DAK-Versicherten auf Erkrankungen des Muskel-Skelett-Systems zurückzuführen sind. Damit ist diese Art der Erkrankung der Hauptgrund für Arbeitsunfähigkeit in diesem Jahr. Darin enthalten sind u.a. Ausfälle aufgrund von Rückschmerzen, die einen deutlichen Anstieg von acht Prozent gegenüber dem Vorjahr verzeichneten.
Die körperlichen Belastungen an Mitarbeiter in der Produktion sind besonders hoch, weshalb es hier immer wieder zu personellen Ausfällen kommt aufgrund von Krankheit. Oft wird der Bewegungsapparat durch schädliche Bewegungen belastet, was wiederum Auswirkungen auf die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter hat. Ergonomisch ungünstig gestaltete Arbeitsplätze führen zu weniger Effizienz und weniger Motivation der Mitarbeiter. Langfristig zu Ermüdungserscheinungen, Konzentrationsverlust und sogar Arbeitsunfällen.
Mit einer ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung zum Erfolg
1857 definierte Wojciech Jastrzebowski Ergonomie wie folgt:
„…damit wir aus diesem Leben die besten Früchte bei der geringsten Anstrengung mit der höchsten Befriedigung für das eigene und für das allgemeine Wohl ziehen.”
Das gilt es auch in der Produktion zu erreichen. Die umfassende Planung, Entwicklung und Anschaffung eines ergonomischen Arbeitsplatzes kann zunächst für Arbeitgeber und Arbeitnehmer einen Aufwand bedeuten. Nach kurzer Zeit werden sich jedoch bereits die ersten Erfolge verbuchen lassen.
Ergonomie in der Produktion hat einen direkten positiven Einfluss auf die Leistungsfähigkeit, Gesunderhaltung und Motivation der Mitarbeiter. Wer nicht unnötig belastet wird arbeitet motivierter und bringt bessere Leistungen. Muskulatur- und Skeletterkrankungen oder auch psychische Belastungen können ebenfalls vorgebeugt werden.
Neben der Zeitersparnis, der Kosteneinsparung durch geringere Fehlzeiten und dem guten Allgemeinbefinden Ihrer Mitarbeiter ist ein ergonomischer Arbeitsplatz auch ein Faktor, der es Ihnen erleichtert Fachkräfte zu gewinnen und zu binden.
Tipps für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter
Natürlich hat jeder Bereich individuelle Anforderungen, die speziell analysiert werden sollten. Wichtige Aspekte für einen ergonomischen Arbeitsplatz in der Produktion sind unter anderem das Einsetzen von Hebehilfen oder das Anpassen der Arbeitshöhe. Denn immer wiederholendes Beugen oder Vorneigen führt auf Dauer zu einer Überlastung. Sinnvoll ist auch, die Anordnung der Arbeitsmittel so zu verändern, dass alle nötigen Materialien in Griffweite positioniert werden. Neben der optimalen Beleuchtung sollte auch das Thema Lärmbelastung und Raumklima nicht in Vergessenheit geraten.
Ergonomische Arbeitsplätze fördern das allgemeine Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter. Schützen Sie Ihre Mitarbeiter vor gesundheitlichen Schäden und steigern Sie deren Motivation. Damit unterstützen Sie effiziente Arbeitsabläufe und reduzieren Fehler. Besonders bei wiederholenden Tätigkeiten, die der Werker über einen längeren Zeitraum ausführt.
Praxisbeispiel eines ergonomischen Arbeitsplatzes
Ergonomie beschäftigt uns im Sondermaschinenbau und der Fabrikautomaiton täglich. Bei der Konstruktion von automatisierten Anlagen müssen häufig ergonomische Aspekte berücksichtigt werden. Gerade bei teilautomatisierten Anlagen arbeiten Technik und Mensch Hand in Hand.
Die Vorteile von Ergonomie in der Produktion liegen auf der Hand:
- Vermeidung von belastenden Bewegungen
- Steigerung der Effizienz und Motivation der Mitarbeiter
- Mehr Zufriedenheit
- Weniger Ausfall wegen Krankheit
- Erhöhte Sicherheit
Als Sonderanlagenbauer entwickelt STiMA außerdem Einzelarbeitsplätze mit unterschiedlichen Hilfen, die beispielsweise bei der Montage von Baugruppen ihren Einsatz finden. Erst kürzlich haben wir für unseren Kunden einen höhenverstellbaren Arbeitsplatz für die Montage von Teilen aus der Medizintechnik entwickelt.
Jetzt können die Teile in die Positionierhilfen eingelegt werden und so positioniert werden, dass eine einfache und vor allem gesundheitsfördernde Montage stattfinden kann. Sind die Teile eingelegt, kann der Bediener die erforderlichen Positionen per Fußschalter abrufen. Das gesamte Teil wird dadurch geschwenkt und die verschiedenen Montageschritte können ergonomisch durchgeführt werden. In Griffweite befinden sich befinden sich Ablageflächen für notwendige Teile und das zur Montage benötigte Werkzeug. Bezüglich der richtigen Beleuchtung wurden LEDs in den Arbeitsplatz integriert.